Tal cual había anticipado el gobernador, Gustavo Valdés, ayer se oficializaron los aumentos para los empleados públicos estatales activos y pasivos. Fue en una conferencia a cargo del ministro de Hacienda y Finanzas de la provincia, Marcelo Rivas Piasentini, quien explicó que las medidas tendrán efectos desde este mes. También dijo que responden a la «espiral inflacionaria nacional», y que generarán «un mecanismo de escalonamiento de alto impacto».
Es la primera vez, según mencionó el funcionario, que se otorgan dos aumentos salariales consecutivos. Teniendo en cuenta que el anterior fue en marzo y que esto significa una inversión mensual de otros 2.500 millones de pesos, y en lo que queda del año el desembolso trepa a los 25.000 millones de pesos.
Los aumentos alcanzan a los activos, jubilados y pensionados provinciales. En lo que respecta al sector docente, los aumentos entre abril y marzo de este año acumulan una mejora para el sector del 50 por ciento en el primer tramo de 2023.
Durante el anuncio, realizado en el Ministerio de Hacienda, Rivas Piasentini estuvo acompañado por los subsecretarios de Hacienda, Patricio Carando; de Finanzas, Héctor Grachot y por el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.
«ALTO IMPACTO»
«Siguiendo los lineamientos del Gobernador con estos incrementos vamos a generar un mecanismo de escalonamiento de alto impacto», declaró Rivas Piasentini luego de realizar los anuncios, en un contacto con la prensa. Agregó que esto se suma a lo que se realizó en marzo: «Hubo dos aumentos correlativos teniendo en cuenta los índices inflacionarios».
«El Gobierno nacional no está tomando ninguna medida para contener la espiral inflacionaria, que parece no tener techo. Por eso el gobernador Valdés tomó cartas en el asunto», comentó respecto a la naturaleza de este incremento salarial.
También remarcó que la inflación «preocupa» porque «corroe el salario de los trabajadores y además impacta en otros sectores».
DOCENTES
El Ministro también se refirió a la situación con el sector docente. Dijo que «hubo acuerdo con el sector en febrero, pero este país es tan cambiante y genera un vertiginoso proceso inflacionario» y recordando que durante 2022 se dio una situación similar y el Gobierno respondió con tres aumentos por encima de lo pautado inicialmente.
A modo de ejemplo, puntualizó que un docente sin antigüedad no cobrará menos de 150.000 pesos, mientras que uno con dos cargos sin antigüedad rondará un salario de 235.000 pesos y con más de 20 años de antigüedad superará los 300.000 pesos. «Muchas veces trasciende que estos valores son fijos para todos, no es así. Damos valores indicativos para tener una referencia de cuáles serán los montos mínimos».
Enfatizó que estas medidas salariales son muy significativas «porque están por encima de la canasta básica y, sumadas a las de marzo, representan un aumento del 50 por ciento, cuando la inflación del primer trimestre ronda el 21».
Por sector, estos son los incrementos anunciados para los estatales
Según el informe enviado por el Ministerio de Hacienda y Finanzas de la provincia, por sectores, los aumentos se darán de la siguiente manera:
*Salario Familiar: se eleva el monto de 10.000 a 15.000 pesos, implica un aumento de 50 por ciento. Esta medida beneficia a 45.000 agentes.
*Sector Docente: abril, se aumenta el básico en 6.000 pesos, pasando de 39.036 a 45.036 pesos. Aumento de más del 15 por ciento.
*Administración General (no incluye a docentes ni agentes de Seguridad): en este caso, los aumentos son de carácter remunerativos:
-Un 15 por ciento de la asignación de clase de todas las categorías en abril.
-Se incorporan 10.000 pesos netos de bolsillo al concepto 134 (remunerativo) para la escala única de remuneraciones.
-Además 5.000 pesos netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134.
-Se incrementa en 10.000 pesos (código 627) para los códigos de las escalas únicas de remuneraciones, categorías 030 y 120; este concepto incluye a los excombatientes de Malvinas.
*Vialidad Provincial: aumento de 15 por ciento al valor del Básico en abril.
*Seguridad: aumento de 15 por ciento del Valor Punto en abril.
-Se eleva el mínimo garantizado en 15 por ciento (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de policía).
-7.000 pesos netos de bolsillo al concepto 601.
*Salud Pública: aumento del valor de las Guardias Médicas, se eleva a 16.000 pesos.
-Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, un aumento del 15 por ciento sobre el valor de las mismas. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
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