Tras recibir adelantamiento de la mejora de junio, peticionarán el anticipo del porcentaje fijado en septiembre, con revisión de monto.
03-POLITICA-12Tras el anticipo de la suba salarial por parte del Superior Tribunal de Justicia (STJ) volvió una relativa calma en el sector, aunque desde el Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitraj) anticiparon en la víspera que continuarán en estado de alerta y movilización.
«El adelantamiento para abril de la mejora del 10 por ciento es apenas un paliativo para los deteriorados bolsillos de los judiciales. De allí que la lucha sigue por la recuperación salarial digna, acorde a la tarea que realizamos. Queda pendiente de modificar el tramo de 10 por ciento inicialmente programado para septiembre y por mejorar ese porcentaje y el total del año (apenas el 30 por ciento en tres tramos). Vamos a insistir en este reclamo legítimo y razonable porque la inflación no da tregua y sigue destruyendo el poder adquisitivo a niveles históricos», puntualizaron en un contundente comunicado desde la organización gremial.
Además subrayaron a modo de balance: «Para este sindicato es importante volver a destacar que lo de hoy fue una muestra más de unidad y compromiso de judiciales activos y jubilados. Porque antes de conocerse la recomposición salarial, de manera espontánea y rotando permanentemente, encabezados por Sitraj fuimos numerosos los que estuvimos en el patio principal del STJ».
Cabe recordar que en la Acordada mencionada, el máximo tribunal estimó oportuno «anticipar la recomposición de las remuneraciones de los integrantes del Poder Judicial provincial, que fuera decidida para el mes de junio 2022», ello debido a que es «de público y notorio que el costo de vida se ha incrementado notablemente en los primeros meses del año, restando poder adquisitivo a los salarios de los trabajadores judiciales».
Más adelante, la resolución expresó que el STJ, «como cabeza de gobierno del Poder Judicial y parte esencial del Estado provincial, no puede dejar de considerar la situación económico-financiera y el contexto general del país, por lo que se considera razonable anticipar la recomposición de las remuneraciones del 10 por ciento prevista oportunamente para el mes de junio, a partir del 1º de abril del corriente año».
En la parte final, se estableció «comunicar el presente acuerdo mediante remisión de copia íntegra de ella, al Poder Ejecutivo de la Provincia, haciendo saber igualmente al Ministerio de Hacienda y Finanzas, a la Contaduría General y Tesorería General de la Provincia, a los efectos correspondientes».
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