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    Portada » Es ley el acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero
    Política

    Es ley el acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero

    7 de julio de 2021
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    El presidente Alberto Fernández encabezó este mediodía en el Museo del Bicentenario de la Casa Rosada el acto de firma del decreto de promulgación de la Ley 27.636 de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán-Lohana Berkins”.

    La norma contempla que los tres poderes del Estado nacional, los ministerios públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales y las empresas y sociedades del Estado deben ocupar una proporción no inferior al 1% de su personal con personas de ese colectivo.

    “Estamos decididos a que se termine cualquier tipo de discriminación en la Argentina”, afirmó Fernández, quien estuvo acompañado por la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; la secretaria Legal y Técnica, Vilma Ibarra, y la subsecretaria de Políticas de Diversidad, Alba Rueda. “Cada vez que en la Argentina ampliamos derechos somos una mejor sociedad, somos una mejor comunidad”, afirmó. 

    Insistió en “la necesidad de una democracia donde la diversidad exista inexorablemente”, pero dentro la cual “tiene que haber puntos de encuentro que nos unan”. Y resaltó que “uno de esos puntos de encuentro es dejar de marginar al otro, es terminar con la cultura del descarte, es entender que las minorías tienen derechos y que las mayorías deben reconocerles esos derechos”. Alentó a los empresarios a que se adhieran a la iniciativa y ratificó que “desde el Estado vamos a promover que lo hagan, que sumen personas trans a sus cuerpos de trabajo, a su fuerza laboral”.

    EN VIVO | El presidente Alberto Fernández promulga la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero https://t.co/hOK9hJw24m

    — Casa Rosada (@CasaRosada) July 7, 2021

    La ministra Gómez Alcorta señaló que “esta ley viene a reparar dolores, a pagar una deuda que teníamos como sociedad, y viene a reconocer y ampliar derechos”, ya que “era imprescindible una agenda prioritaria que incorporara la perspectiva de diversidad a las políticas públicas”. Y por su parte, Alba Rueda afirmó que “es un día histórico para el movimiento travesti-trans” ya que “esta ley tiene que ver con la reivindicación de este movimiento como un sujeto político de derechos que ha sabido construir democracia hoy en la Argentina”.

    «LA MEJOR ARGENTINA ES LA QUE DA DERECHOS»

    El pasado 24 de junio, el Senado de la Nación convirtió en ley el proyecto de inclusión laboral para la población trans, travesti y transgénero, durante una sesión en la que oficialismo y oposición respaldaron la propuesta de manera unificada al considerarla “reparadora de derechos”, informó Télam. El proyecto obtuvo 55 votos a favor y 1 en contra, mientras seis legisladores decidieron abstenerse.

    Lleva el nombre de “Diana Sacayán-Lohana Berkins” en conmemoración de sus impulsoras junto con las organizaciones LGBTI+ y defensoras de los derechos humanos. «La ley constituye un paso fundamental en la reparación de las desigualdades históricas y estructurales que existen en la sociedad respecto a la población travesti-trans», aseveraron.

    Celebro la sanción de la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero 🏳️‍⚧️

    Este logro es la continuación de los avances que hemos hecho con el decreto 721/2020 del Cupo Laboral Travesti Trans en el Sector Público Nacional. pic.twitter.com/YAo4fkEZ3g

    — Alberto Fernández (@alferdez) June 24, 2021

    Para que una proporción no inferior al 1 % de la totalidad de su personal con personas travestis, transexuales y transgénero forme parte de la planta del Estado, los organismos públicos deberán establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por personas de ese colectivo. También se prevé incentivos para que el sector privado cumpla con esta normativa y promueve líneas de acceso al crédito desde el Banco de la Nación de la República Argentina.

    Además, determina que el requisito de terminalidad educativa no puede resultar obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo, y que si las personas aspirantes a los puestos de trabajo no completaron su educación, se permitirá su ingreso con la condición de cursar el o los niveles educativos requeridos y finalizarlos.

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