Las medidas de mejoras salariales resueltas por el gobernador Valdés fueron comunicadas en conferencia de prensa por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, en la mañana de este martes 7 en el Salón de Acuerdos de la cartera económica.
El Ministro llevó a cabo el anuncio acompañado por los subsecretarios de Hacienda y de Finanzas, Patricio Carando y Héctor Grachot, y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.
«La instrucción del gobernador Valdés es lograr la mejor recomposición posible, con previsión y previsibilidad de los recursos de la Provincia, para defender la capacidad del consumo fortaleciendo lo más posible el salario de los trabajadores correntinos y de sus familias», afirmó Rivas Piasentini.
Luego de dar a conocer el aumento, Rivas Piasentini señaló que esta inversión simboliza un aporte significativo para defender la capacidad del salario ante el impacto inflacionario.
«El Gobernador hace un esfuerzo importante a través de una inversión significativa, donde todos los salarios se van a corregir entre un 30 y 35 por ciento de acuerdo a todos los ítems antes mencionados», sostuvo.
«Este es el primer aumento que otorga el Gobierno provincial a todos los agentes de la administración pública provincial, tanto para activos, jubilados y pensionados. Que quede claro que no es el único, es el primero. Por instrucción del gobernador Valdés, constantemente se monitorea la evolución e impacto del proceso inflacionario, y la capacidad de recursos correntinos para defender la capacidad del salario de los trabajadores correntinos y de sus familias», aseveró.
A su vez, aclaró que «las normas correspondientes se aplicarán con la liquidación de marzo» y para concluir valoró que la Provincia de Corrientes abona los sueldos los últimos días hábiles del mes, a diferencia de otras jurisdicciones que lo realizan de manera escalonada o por tramos.
EN DETALLE
De acuerdo a lo comunicado por Hacienda, el Plus Unificado actualmente de 20.650 pesos, a partir de marzo se eleva a 27.650 netos de bolsillo; y el plus de refuerzo, actualmente de 10.000 pesos pasa a 15.000, medida que alcanza a estatales activos y jubilados.
La Ayuda Escolar Anual, beneficio que se abona con el sueldo del mes de marzo por única vez y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles educativos, se eleva un 135 por ciento, de 8.500 pasa a 20.000 pesos. Las Asignaciones Familiares, beneficio que alcanza a 45.000 beneficiarios, también se elevan por hijo de 7.500 a 10.000 pesos.
SECTOR DOCENTE
A partir de este mes, se incrementa el Básico en 10.000 pesos. Este importe se compone de 5.000 pesos del Fondo Compensador provincial del Código 171 y 5.000 pesos nuevos; con esta mejora el Básico Docente pasa de 29.036,75 pesos a 39.036,75; y también se incrementa 5.000 pesos el Fondo Compensador provincial siguiendo criterio Fonid, hasta dos cargos.
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
Los incrementos para este sector, que no alcanzan a Docentes y a Seguridad, son de carácter remunerativos, y significa a partir de marzo un incremento del 30 por ciento en la asignación de clase de todas las categorías, otro de 5.000 pesos en el Concepto no remunerativo, no bonificable (Código 627), que de 10.000 pasa a 15.000 pesos para los códigos de la escala única de remuneraciones, categorías 030 y 120, concepto que incluye a ex combatientes de Malvinas.
VIALIDAD
PROVINCIAL
Para Vialidad provincial, Hacienda anunció que a partir de marzo se cobrará un 30 por ciento más sobre el valor del Básico, y que el concepto «desarraigo» se incrementará al valor de los viáticos, que con cada incremento de estos se elevará en la misma proporción.
SEGURIDAD
El personal de Seguridad, en tanto, recibirá un aumento del 30 por ciento del Valor Punto, el mínimo garantizado, que toma como referencia el grado de cabo de policía, en 30 por ciento.
SALUD PÚBLICA
Por último, en Salud, se aumentará un 30 por ciento a los Residentes, a las Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería, y a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
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