Este jueves, el ministro de Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini detalló el aumento salarial que percibirán los trabajadores de la Administración Pública provincial, tanto activos como pasivos, a partir de los haberes de noviembre.
Los incrementos para cada sector son los siguientes:
DOCENTES:
• $3500 de aumento al básico.
• $12.500 de incremento al Fondo Compensador Provincial, siguiendo criterio FONID, hasta dos cargos.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL y SALUD:
• 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• $3000 de bolsillo al concepto 134.
• Se crea un concepto nuevo de $10.000 para la escala única de remuneraciones, categorías 030 y 120, incluyendo excombatientes de Malvinas.
VIALIDAD:
• 15% de aumento en el básico.
SEGURIDAD:
• 15% de incremento en el Valor Punto.
• 15% de aumento en el mínimo garantizado.
• $3000 de incremento de bolsillo al código 134.
• Aumento a los Códigos 122 y 153.
• Se incrementa $7000 de bolsillo el Código 180.
SALUD PÚBLICA:
• 15% residentes provinciales, becas de fortalecimiento, becas de enfermería y becas de Más y Mejor Trabajo.
• Se incrementa $5000 el código 153.
Los anuncios realizados, no incluyeron el bono de fin de año ni los pluses «unividado» y «de refuerzo» que también perciben los trabajadores.
Piasentini destacó que los aumentos mencionados son superiores «a lo establecido a los mecanismos de política salarial que se aplicaron en febrero».
El Ministro indicó que los incrementos mencionados se deben a que «los esquemas inflacionarios que está atravesando el país son realmente elevados», motivo por el que se aplicó una «corrección muy superadora a lo establecido a principios del año».
Respecto a los pluses y al bono de fin de año, el funcionario dijo que se están haciendo los cálculos para realizar anuncios al respecto. Tampoco descartó que haya otro incremento salarial antes que termine el año.