Educación volvió a proponer un ingreso salarial mensual por encima de la inflación; en este primer trimestre. El acumulado del costo de vida proyectado rondará entre el 5 a 6%, y el aumento que otorgar en marzo es del 13%.
El diálogo con los gremios docentes seguirá con temas de infraestructura y relacionado a cuestiones pedagógicas; solamente con el Ministerio de Educación, representando al Gobierno de Corrientes.
Sobre el ingreso salarial mensual, el Gobierno Provincial otorga a partir de marzo un aumento del 13% para el sector docente, elevando a partir de ese mes el ingreso inicial (cargo testigo, docente que recién empieza, sin antigüedad y sin hijos o personas a cargo) a $710.000, en tanto que el mínimo de aquel docente con dos cargos (que recién empieza, sin antigüedad y sin hijos o personas a cargo) a $1.325.000.
Constantemente la administración provincial monitorea la evolución de la inflación, la situación de la macroeconomía y los recursos propios de modo que se pueda defender la capacidad salarial de los trabajadores públicos correntinos.
El Gobierno de Corrientes vuelve a otorgar un ingreso salarial mensual por encima de la inflación; en este primer trimestre, el acumulado de inflación proyectada rondará entre el 5 a 6%, y el aumento que otorga en marzo es del 13%.
Esta decisión es la ratificación de la defensa, fortalecimiento y capacidad de consumo del ingreso salarial mensual de los trabajadores correntinos como eje de política pública del gobernador Gustavo Valdés.
En 2024, el acumulado de inflación fue de 122%, y el acumulado de aumentos que otorgó en general a todos los sectores el Gobierno de Corrientes fue del 160% de bolsillo, y de 115% del básico.
Entre 2023 y 2024, la Provincia dio 12 aumentos salariales, a razón de 6 por año. Es una de las pocas jurisdicciones en abonar el ingreso salarial mensual antes de que termine el mes trabajado.
RECHAZO
En este contexto, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco) aseguró que «ante la inflexibilidad del Gobierno de la Provincia de Corrientes de no mejorar su oferta de actualización salarial del 13%, el Suteco no firmó acta-acuerdo».
Asimismo asegura:»Sostenemos, con coherencia y compromiso de lucha, las demandas de los y las docentes de Corrientes: 1) Ley de Financiamiento Educativo. 2) Restitución y actualización del Fonid.3) Suba al Salario Básico arriba de la inflación. 4) Salario Inicial arriba de la Línea de Pobreza 5) Igual monto de Salario Inicial hasta en 2do cargo. 6) Ítem Movilidad para docentes rurales. 7) Ítem Zona para docentes de Secundaria. 8) SAC igual al 50% del haber (hoy no llega al 30%). 9) Fondo Compensador Provincial sea remunerativo. 10) Código 193 se pague hasta en el segundo cargo. 11) Fin de la liquidación del haber en cuotas. 12) Eliminación del pago por terminación de DNI. 13) Escuelas en condiciones dignas para enseñar y aprender. 14) Suba de Becas Progresar 15) Inversión en Piso Tecnológico y Comedores Escolares 16) Que el Ioscor funcione y brinde servicio en todas las localidades y 17) Vivienda para Docentes de Corrientes».