Durante el encuentro con las autoridades del Ministerio de Salud y directivos de hospitales, se alcanzaron las siguientes resoluciones: distribución de aranceles, fin de los recortes y reincorporación de trabajadores cesanteados.
04-POLITICA-9En una reunión celebrada el pasado viernes 25, los trabajadores del hospital Escuela, representados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Corrientes, lograron significativos avances en sus demandas tras las asambleas realizadas en el centro de salud.
Durante el encuentro con las autoridades del Ministerio de Salud y los directivos del hospital, se alcanzaron los siguientes acuerdos:
A) Distribución de aranceles: se acordó que el arancel que cobra el personal del hospital será repartido conforme a la ley vigente, garantizando una distribución justa y equitativa.
B) Fin de los recortes: se logró la finalización de los recortes que se habían implementado en el último mes, asegurando la estabilidad económica de los trabajadores.
C) Reincorporación de compañeros cesanteados: se acordó la reincorporación inmediata de los compañeros que habían sido cesanteados, devolviendo sus puestos de trabajo y derechos laborales.
D) Reunión con el Ministro de Salud: se programó una reunión para esta semana con el Ministro de Salud para tratar el pase a planta de los trabajadores contratados, buscando mejorar sus condiciones laborales y asegurar su estabilidad.
«Estos logros son fruto del esfuerzo y la unidad de los trabajadores del hospital Escuela y ATE Corrientes, quienes continúan luchando por sus derechos y mejores condiciones laborales. Seguiremos informando sobre los avances y próximos pasos en nuestras redes sociales y canales de comunicación», puntualizaron desde la entidad gremial.
PRÓLOGO
El secretario general de Atsa, Guido Tello, explicó que «desde la semana pasada empezó a circular en los pasillos del hospital Escuela, la información de que desde la Dirección de este centro de salud, actualmente encabezada por la directora asociada, Cristina Marecos, estaban realizando descuentos en el salario de los trabajadores, más precisamente en el Sadam (arancelamiento), igual o superior al 20 por ciento y, además, de despidos de empleados para ser reemplazados por conocidos o familiares de la actual Dirección». Eso llevó a que fuera la propia directora asociada, Cristina Marecos, quien diera a conocer a los medios que esa información que circulaba era falsa, errónea y malintencionada.
En la asamblea se escuchó el reclamo de los trabajadores de la institución, quienes expresaron la existencia de conductas impropias a través de directivas que generaron malestar dentro de un contexto de supuesta reestructuración laboral y económica. Los agentes denunciaron posibles persecuciones, maltrato, manoseo y arbitrariedades por parte de autoridades.
Además de esta situación, el personal arancelado, no registrado, colegiado y otros trabajadores expresaron que perciben salarios de pobreza e indigencia, evidenciando la falta de planificación, gestión y coordinación de los superiores. Conjuntamente mencionaron la constante queja de los pacientes por la falta de respuestas, turnos y programación de cirugías.
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