El Gobierno provincial brindará un aumento salarial para trabajadores del 13 por ciento, que impactará desde marzo.
En el marco de una conferencia de prensa, el ministro de Hacienda y Finanzas provincial, Marcelo Rivas Piasentini, informó de la medida, detallando que se trata de una inversión anual de 130 mil millones de pesos de las arcas provinciales.
El aumento alcanza a empleados provinciales activos y jubilados, las ayudas escolares y las asignaciones familiares.
AYUDA ESCOLAR: Se incrementa a $200.000 por hijo. Se abona con el sueldo de marzo, por única vez, y alcanza a 40.000 beneficiarios de todos los niveles.
ASIGNACIONES FAMILIARES: Se elevan a $100.000 las asignaciones familiares por hijo.
DOCENTES: 13 por ciento de aumento al básico. El Fondo Compensador Provincial pasa a 316.500 pesos. El Complemento Docente Provincial (código 632) se incrementa en un 53. Es importante destacar que este complemento, de carácter remunerativo, había dejado de ser financiado por la Nación y fue asumido íntegramente por el Gobierno provincial. Se modifica el código 193, de carácter remunerativo. A partir de marzo, se comenzará a liquidar hasta dos cargos, con un valor de $44.667 cada uno.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL: 13 por ciento de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan 30.000 pesos netos de bolsillo al concepto 134 para las distintas categorías laborales que posean el concepto en su liquidación. Este incremento incluye a los Excombatientes de Malvinas. Se incrementa 35.000 pesos el código 627.
VIALIDAD: 13 por ciento de aumento en el básico. Se incorpora 35.000 pesos al código 627
SEGURIDAD: 13 por ciento de incremento en el Valor Punto. 13 por ciento de aumento en el mínimo garantizado. Se actualizan los códigos 180 y 601
SALUD PÚBLICA: 13 por ciento de incremento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora también alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo. Se actualizan los códigos 182 y 627.