En contexto inflacionario y recesivo, cúpulas dirigenciales apuntan a la normalización de la CGT mientras otros apuestan a la nueva Coordinadora.
Las organizaciones sindicales se posicionan de diversas formas en medio de un contexto de fuerte inflación y recesión, especialmente en el sector privado.
Así las cosas, tanto los gremios nucleados en la Confederación General del Trabajo (CGT) como los adheridos a la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) se comenzaron a mover -a escala local- tanto en la oficialización de sus conformaciones, como en sus planes de lucha.
Mientras el jueves hacía su presentación en una marcha la Coordinadora de Gremios, opositora al Gobierno provincial, un día antes se reunían las organizaciones nucleadas en la CGT, más alineadas con las gestiones del gobernador Gustavo Valdés y el intendente Eduardo Tassano.
Por lo bajo, los señalamientos dirigenciales prevalecen: en el proceso normalizador de la CGT, el kirchnerismo y su dirigencia afín no es bien vista y tildan a la nueva Coordinadora como «una movida que está en esa dirección». En tanto, desde la Coordinadora tildan al agrupamiento cegetista como «funcional a los oficialismos provincial y comunal».
En la previa de un año electoral para elegir presidente y con el descontento de la opinión pública a flor de piel, las viejas grietas del sindicalismo correntino vuelven a visibilizarse.
La falta de definiciones a escala nacional, con una CGT también dividida, ha hecho que los procesos de normalización se hayan dilatado en varios distritos del país.
ESTRUCTURAS
Durante la semana pasada, se concretó un gran encuentro en el Sindicato de Panaderos, donde se plantearon diferentes posturas.
Entre las organizaciones que participaron del mencionado cónclave se encontraban: Uocra, UDA, Bancarios, Sindicato de Canillitas, Cerveceros, Smata, UTA, Soeme, Vitivinicolas, entre tantos sindicatos, principalmente del ámbito privado.
En tanto, la Coordinadora está conformada por Suteco, ATE, Sitemco, CTA, Acdp, Sadop, Upcn, ATE, Sitraj, Agrepol, Codiunne, AEP. También se sumarán agrupaciones que representan a trabajadores precarizados que se desempeñan en diferentes áreas del Estado provincial.
Entre los reclamos se destacan la actualización salarial por encima de la inflación, cumplimiento del salario básico y convocatoria a paritarias.
En los hechos, este último colectivo apunta a un proceso general de normalización de entes y organismos provinciales.
En el documento que fue entregado al Estado provincial se cuentan: Normalización de las relaciones laborales para garantizar la formalización del empleo público, cumplimiento con la carrera administrativa, técnica y profesionalmente. Cumplimiento pleno democrático de los derechos socio laborales de los docentes y funcionamiento de los convenios colectivos de trabajo.
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