El gobernador, Gustavo Valdés anunció ante la prensa que el bono navideño para los trabajadores provinciales activos y pasivos será de 70.000 pesos.
El mismo se pagará en dos tramos -20.000 pesos en diciembre junto al aguinaldo y los 50.000 pesos restantes en enero- y alcanzará a activos y pasivos.
«En el mes de diciembre el Gobierno estará inyectando cerca de 25.000 millones de pesos a la economía provincial, estábamos analizando los números y estos arrojaron que podemos pagar esos montos», explicó Valdés, agregando que los cronogramas de pago se darán a conocer oportunamente.
SATISFACCIÓN
Por Acuerdo Extraordinario N° 12/22 celebrado hoy, el Superior Tribunal de Justicia (STJ) otorgó un incremento salarial del 15 por ciento para los trabajadores judiciales de la provincia, a partir del 1° de diciembre.
El aumento alcanza a toda la planta administrativa, personal técnico-profesional de maestranza y servicios, y magistrados y funcionarios.
Estuvieron presentes el presidente del STJ, Luis Eduardo Rey Vázquez y los ministros doctores, Eduardo Panseri, Fernando Augusto Niz, Guillermo Horacio Semhan y Alejandro Alberto Chaín; el fiscal general, doctor César Pedro Sotelo, asistidos por el secretario administrativo, doctor Guillermo Casaro Lodoli.
Desde el Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitraj) celebraron la decisión. «La lucha, la persistencia en el reclamo y la unidad dieron resultados», afirmaron desde el gremio. «Una vez más confirmamos que el camino es la defensa de las conquistas y las reivindicaciones, y los legítimos derechos», añadieron.
GÓNDOLAS
Mientras se sigue negociando un aumento de sueldo para el cierre de la paritaria 2022-2023, la conducción de la Federación de Empleados de Comercios (Faecys) acordó con los representantes de las principales cadenas del país para que personal de supermercados cobren un bono de 30.000 pesos.
El beneficio alcanzará a los trabajadores de todas las sucursales de Coto, Carrefour, Cencosud, Chango Más y Día. Hasta el momento, el gremio que lidera Armando Cavalieri logró una mejora del 59,5 por ciento y pretende sumar un 40 por ciento que impacte en los salarios del primer trimestre de 2023.
Fuentes gremiales indicaron que «con las grandes empresas es más sencilla la negociación; el problema es el mediano y pequeño comerciante que se le hace difícil afrontar un plus salarial más un incremento salarial». Agregaron que «en lo que resta del mes y la primera semana de enero se definirán los porcentajes de aumento, teniendo en cuenta que estaremos con una inflación anual cercana al 100 por ciento».
.