El Intendente informó que el sueldo básico aumentará un 10% en marzo, 12% en julio y 11% en noviembre. El mínimo garantizado de marzo llegará a $24.300. A su vez, el plus ordinario pasará inmediatamente de $5.100 a $6.500, en julio irá a $7.500 y en noviembre a $8.500, lo que representa un incremento del 66,6% en el año.
02-TAPA-POLITICA-7El intendente Eduardo Tassano anunció ayer significativos aumentos salariales para los trabajadores municipales, a los que se pudo llegar gracias al acuerdo logrado con la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem) en comisión paritaria, «en una serie de reuniones desarrolladas en esta primera parte del año, en las que primó el diálogo, el respeto mutuo y el consenso entre las partes», según valoró.
A partir de marzo, los agentes pasarán a cobrar con incrementos en el sueldo básico del 10 por ciento, mientras que se prevén subas del 12 por ciento en julio y otro 11 por ciento en noviembre, también al básico.
En cuanto al plus ordinario, pasará inmediatamente de 5.100 a 6.500 pesos (un 27,4 por ciento más), mientras que en julio subirá a $7.500 pesos y en noviembre a 8.500, lo que representa un incremento total del 66,6 por ciento en el año.
Esto se suma al plus extraordinario de 2.500 pesos, que también gozará de aumentos a lo largo de 2022, dado que pasará a 3.000 pesos en marzo, a 3.500 en julio y a 4.000 en noviembre. «Tanto el plus ordinario como el extraordinario incluyen a los agentes de planta y contrato, y también a los trabajadores Neike», recalcó el Intendente.
Asimismo, se acordaron recomposiciones en el sueldo mínimo garantizado, que en marzo llegará a 24.300 pesos, mientras que en julio subirá a 26.000 y en noviembre trepará a 27.800 pesos.
En lo que refiere al programa de capacitación laboral Neike Chamigo, se consensuó elevar el monto que perciben los beneficiarios al valor de 10.800 pesos en marzo, 11.500 en julio y 12.300 en noviembre.
ASIGNACIONES
Uno de los principales logros a los que se llegó en la comisión paritaria permanente desarrollada este miércoles en el Concejo Deliberante consistió en la implementación de las asignaciones familiares municipales, cuyos valores superan a los otorgados por la Nación. «Esta es la primera vez que fijamos estos montos en paritarias, ya que hasta ahora se implementaban rigiéndose por lo determinado desde la Anses», ponderó Tassano.
En ese contexto, se especificó el otorgamiento de 6.500 pesos en concepto de asignación por hijo, 21.000 pesos por hijo discapacitado, 5.500 pesos de ayuda escolar por hijo, 6.500 pesos por prenatal, 11.300 pesos por matrimonio o unión convivencial, 44.600 pesos por adopción y 7.600 pesos por nacimiento.
A su vez, el Intendente recordó que estos valores podrán ser revisados nuevamente en el mes de agosto, «siempre en el marco del diálogo y contacto permanente que pudimos mantener con el gremio durante nuestra primera gestión, y que ratificamos seguir por el mismo camino», adujo.
OTROS LOGROS
Además, se acordó la conformación de una mesa de trabajo para la reforma del escalafón del empleado municipal, cual estará conformada por miembros designados por la Aoem, por el Departamento Ejecutivo Municipal y por el Concejo Deliberante.
Otro de los puntos consiste en la generación de concursos de pases a planta permanente (sujetos a la antigüedad y los requisitos respectivos), como así también concursos de cargos jerárquicos en las diferentes áreas.
Asimismo, se busca ampliar la asistencia en la cobertura de salud a los beneficiarios del programa Neike Chamigo, sujeto al acercamiento de las propuestas a ser formuladas por los representantes de la Aoem.
Otro de los puntos a los que se llegó consiste en la realización de cursos de capacitación permanente para todos los agentes municipales, con el objeto de fortalecer su desarrollo personal y, al mismo tiempo, modernizar la administración municipal.
Finalmente, tanto los representantes del Ejecutivo municipal como los referentes gremiales acordaron la continuidad de las reuniones de comisión paritaria permanente en forma ordinaria y extraordinaria, en cuanto surjan las correspondientes convocatorias.
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