La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Corrientes logró, a través de mesas de negociación salarial, aumentos de sueldo para empleados municipales de las comunas de Bella Vista, San Carlos y Esquina.
«Es un paso importante en la recuperación del poder adquisitivo de compañeros. Además, un reconocimiento al trabajo ininterrumpido durante la pandemia», destacó el secretario General, Feliciano «Chano» Romero.
Es así que a través de sus respectivas delegaciones, el gremio logró acuerdos en:
1) Bella Vista: mejoras de enero a febrero pasado 15 por ciento no remunerativo y un Plus de 2.000 pesos. Ese 15 por ciento no remunerativo se incorporó al salario básico en marzo pasado y la Ayuda Escolar subió a 3.000 pesos. Hubo aumento en Asignaciones Familiares entre un 65 por ciento y 100 por ciento. De marzo a junio venidero el Plus asciende a 3.000 pesos. Para abril, los empleados municipales tendrán un 15 por ciento de mejora no remunerativo. En junio, con aguinaldo y Plus de 5.000 pesos; julio 15 por ciento de aumento no remunerativo y de julio a noviembre Plus de 4.000 pesos.
2) San Carlos: incremento del 20 por ciento para abril; en tanto que la Ayuda Escolar un 50 por ciento por niño en edad escolar se percibió con la liquidación de los haberes de marzo pasado. Para la Asignación por Hijo también hubo una mejora del 50 por ciento por hijo a cargo que se efectivizó con la liquidación de los salarios de abril.
3) Esquina: 12 por ciento extensivo a empleados contratados y de planta permanente.
