Por tercer año consecutivo, se desarrolla Talentos Digitales, una iniciativa para que los correntinos y las correntinas puedan adquirir los conocimientos y las herramientas necesarias para iniciarse en la industria tecnológica y, así, reducir parcialmente la brecha que existe entre la demanda y la oferta de trabajo en las actividades informáticas.
Constituye una política pública que congrega los esfuerzos del ámbito estatal, empresarial y académico para diseñar e implementar los dispositivos de formación.
En diálogo con EL LIBERTADOR, la coordinadora de Telco, Ana Alegre explicó de qué se trata y destacó el desarrollo y la articulación con la Universidad Nacional del Nordeste y el Polo Tecnológico de Corrientes, que es el Polo IT de Corrientes.
«Esto surge como para satisfacer la demanda que existe del sector tecnológico con respecto a los recursos humanos. Hoy, el sector tecnológico está requiriendo determinados perfiles y un poco de ahí viene la idea de trabajarlo articuladamente con las tres instituciones, una interacción del sector conocimiento con el sector privado y Gobierno de Corrientes como para afrontar esta problemática y dar una solución», sostuvo.
Está destinado a personas de entre 18 y 50 años con nueve meses de duración, a través de tres módulos netamente virtual y gratuito.
«Ya estamos en iniciativas de generar un sitio en Talentos Digitales: hay una sección de egresados en la que ya hay varios que nos enviaron sus datos, pero vamos a completarlo con el total, los 110 egresados, para saber un poco dónde están trabajando ahora, dónde están ubicados y que también sirva como para un repositorio de recursos humanos para el sector TIC, que puedan ir a buscar a ese sitio web».
Agregó que, una vez que los participantes terminan el entrenamiento, ya están en condiciones de insertarse laboralmente.
FORTALEZAS
De acuerdo con el enfoque, a través del programa se busca promover la formación y el entrenamiento en saberes y habilidades digitales orientados al pensamiento computacional y la programación, con la finalidad de favorecer la inserción laboral de correntinos y correntinas.
Se brindan encuentros virtuales y presenciales en el tercer módulo. El programa formativo es financiado por el Gobierno de la Provincia de Corrientes y al finalizar se emite una Certificación de Competencias en Programación a quienes aprueben las evaluaciones de los tres módulos.
Egresados con proyecciones tecnológicas
La capacitación está destinada a personas de entre 18 y 50 años y esta tercera edición inició en marzo y finaliza en noviembre de 2025, con un cupo de 400 participantes.
«Hasta ahora en la edición 1 y 2 tenemos un total de 110 egresados, así que esperamos este año sumar otro grupo y bueno, a partir de eso también generar recursos humanos», sostuvo la coordinadora de Telco, Ana Alegre, quien nombró que al frente de la formación también se encuentran: Lucas Oviedo como coordinador desde la Unne, y del Polo, el presidente, que es Eduardo Burgos.
El primer dispositivo formativo inició en mayo de 2023 y finalizó en abril de 2024. La propuesta ha sido un éxito por su convocatoria (más de 900 preinscriptos) y por la participación activa de los cursantes (más de 60 cursantes regulares). La segunda edición inició en marzo de 2024 y finalizó en diciembre de 2024, reafirmando el compromiso de seguir impulsando la formación en habilidades digitales.
«Es 100 por ciento virtual el curso, pero hicimos algunas instancias presenciales en las dos ediciones como para generar ese working presencial que es distinto, y también fue bueno porque los alumnos se conocieron», explicó.
En cuanto al contenido, comentó: «El módulo 1 es introductorio sobre pensamiento computacional, el módulo 2 sí ya se entra a ver programación y en el 3 se profundiza la programación con lenguajes más específicos de desarrollo».