El intendente de la ciudad de Corrientes Eduardo Tassano, informó este viernes, que el salario básico de los municipales se incrementará un 30 por ciento, en tres tramos, por lo que se abonará un 10 por ciento en septiembre, e igual porcentaje en octubre y diciembre, que se sumarán al 18 por ciento en noviembre acordado a principios de año.
El anunció salarial para los trabajadores de la Comuna, se dio tras un acuerdo alcanzado en Mesa Paritaria integrada por funcionarios del Ejecutivo, concejales y representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem). Un espacio de diálogo en el Municipio que se reactivó este mes para una revisión de situación por el contexto inflacionario en el país.
De esta manera, habrá un nuevo incremento del 30 por ciento en el sueldo básico de personal de planta y contratados: 10 por ciento en septiembre, 10 por ciento en octubre y 10 por ciento en diciembre. Esta recomposición de haberes se sumará al aumento del 18 por ciento previsto para noviembre, definido en la paritaria de principios de año. En aquella ocasión se había dispuesto subas al básico para este año 2023 del 24 por ciento en marzo, 18 por ciento en julio y el mencionado 18 por ciento en noviembre. Se adicionó a estos aumentos un 10 por ciento dispuesto en el mes de junio, en la primera instancia de revisión de situación que se concretó frente a una nueva escala inflacionaria en el país.
Con todas esas subas salarias ya concretadas y las que se otorgarán en lo que resta del año, se llegará a un 100 por ciento de aumento al básico en el lapso marzo-diciembre.
Ya de marzo a julio el incremento salarial acumulado fue del 52 por ciento, superando así al nivel de inflación en ese lapso.
Por su parte, en la Mesa Paritaria también se consensuó un incremento a los beneficiarios del programa Neike Chamigo. Así, de los 15.750 pesos que alcanzaron con el último aumento otorgado en julio, pasarán a percibir en septiembre 17.325 pesos; en octubre 18.900 pesos; en noviembre 20.745 pesos y en diciembre se llegará a 22.050 pesos.
En este caso, también se le suma todos los beneficios de los aumentos en pluses que en noviembre próximo alcanzarán los 33.000 pesos en total: ordinario 15.000 pesos, extraordinario 7.500 pesos y especial 10.500 pesos.
PREVISIBILIDAD
A esta serie de mejoras salariales y laborales constantes, se suman todos los incrementos ya aplicados y por aplicarse en noviembre en los pluses que perciben todos los trabajadores municipales.
PASE A PLANTA Y CAPACITACIÓN
Otro acuerdo alcanzado en el encuentro fue la apertura del concurso inmediato para pase a planta y la continuidad de capacitaciones y concursos para cargos.
En detalles, acordaron continuar con la mesa de trabajo para reforma del escalafón del empleado municipal, la cual está conformada por miembros designados por la Aoem, del Ejecutivo municipal y el Concejo Deliberante.
Como se dijo, también se estableció continuar con los concursos a planta permanente sujeto a la antigüedad respectiva, así como al resto de los requisitos previstos en la normativa vigente. Además de seguir con los concursos de cargos jerárquicos en las diferentes áreas. Y continuar trabajando conjuntamente sobre futuros incrementos de las asignaciones familiares y otras mejoras laborales.
PARTICIPANTES
Tras el cuarto intermedio dispuesto el jueves, la mesa paritaria volvió a reunirse durante el mediodía de este viernes y estuvo encabezada por el secretario de Coordinación de Gobierno, Hugo Calvano y el secretario de Hacienda, Guillermo Corrales; los subsecretarios de Hacienda, Fernando Cunha; de Relaciones Laborales y Gestión del Agente Municipal, Leticia Radke; y el de Modernización, Innovación y Tecnología, Ezequiel Azzi.
Mientras que el Concejo Deliberante estuvo representado por la concejala Gabriela Gauna.
En tanto que por la Aoem participaron el secretario general, Rodolfo Medina, Walter Gómez (secretario gremial), Carlos Meza (secretario de Finanzas), Miguel Vanderland (secretario Administrativo y de Actas), Cristian Sánchez (secretario de Cultura y Capacitación) y Mónica Rivarola (comisión de paritarias).