Esta mañana, el ministro de Hacienda de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini anunció el detalle de los aumentos salarios para empleados provinciales activos y jubilados.
SALARIO FAMILIAR:
• Se eleva el monto de $10.000 a $15.000. Este 50% de aumento beneficia a 45.000 agentes.
DOCENTES:
• $6000 de incremento al básico. Pasa de $39.000 a $45.000. Con los aumentos de marzo y abril, el Gobierno de Corrientes acumula un incremento salarial del 55% en el sector.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL:
• 15% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías.
• Se incorporan $10.000 de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones.
• Además, $5.000 netos de bolsillo para el resto de los alcanzados por este concepto 134.
• $10.000 de aumento al concepto no remunerativo, no bonificable -código 627- para códigos de las escalas únicas, categorías 030 y 120. SEGURIDAD: • 15% de incremento en Valor Punto. • 15% de aumento en mínimo garantizado. • Incremento del código 601.
VIALIDAD:
• 15% de incremento en el básico.
SALUD PÚBLICA:
• Más de 15% de aumento en el valor de las Guardias Médicas, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería. La mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
La inversión provincial implica un desembolso mensual de $2.500 millones para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, y un total de $25.000 en lo que queda del año.