CON PASO SEGURO. Las manifestaciones en el casco céntrico, un clásico semanal.

La medida de fuerza fue decidida el último viernes ante la respuesta de las autoridades del organismo, que adujeron que el escalafón propio -eje central del reclamo junto al pase a planta de los treinta y dos contratados- sería contemplado por el Ejecutivo provincial antes de las elecciones del año próximo. Esto agotó la instancia de diálogo dentro del área, diálogo que se extendió por más de tres meses.

El Instituto de Cultura de Corrientes, cuyo organigrama fue aprobado por Decreto en junio de 2011, en la práctica sigue funcionando como Subsecretaría, la figura derogada por la Ley 6.027 de creación del Instituto de Cultura de Corrientes. 

 

PARTICULARES

 

Las únicas designaciones que se produjeron en firme fueron las realizadas en los cargos gerenciales, dejando al resto de los trabajadores en la misma situación y, lo que es peor, sin siquiera un encuadre legal dentro de las funciones que en la práctica cumplen.

 La falta de un escalafón propio sitúa a Cultura en una excepción dentro de los entes autárquicos con un manejo de fondos presupuestarios propios.

Esto originó el malestar entre los trabajadores, que veían la nueva institucionalidad como una posibilidad cierta de mejoras. El reclamo recibió el apoyo gremial y jurídico de ATE, que se tornó en interlocutor junto a los delegados elegidos por el personal.